Nos offres d'emploi
Vous pouvez retrouver sur cette page les offres d’emploi actuellement à pourvoir et postuler directement en ligne.
-
Agent de voirie / permis PL H/F
La Teste-de-Buch est une collectivité engagée pour son environnement, son territoire et ses employés.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux. Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans
des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, services sociaux… -
Agents de Police Municipale H/F
La Teste-de-Buch est une collectivité engagée pour son environnement, son territoire et ses employés.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux. Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, services sociaux… -
Chargé(e) de communication 360°
La Teste-de-Buch est une collectivité engagée pour son environnement, son territoire et ses employés.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux. Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, services sociaux…
-
Responsable Travaux Voirie Infrastructures et Réseaux H/F
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, l’agent assure et garantit l’activité liée aux infrastructures de compétence communale (voiries, réseaux divers notamment Eclairage Public, ouvrages de génie civil).
-
Chargé de recrutement, Mobilités / reclassement et accueil des nouveaux arrivants H/F
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et de la cheffe du pôle Développement des Compétences et Qualité de Vie au Travail, l’agent est en charge de l’organisation et de la gestion proactive des recrutements, de l’accompagnement et du suivi des mobilités subies ou choisies, et de l’accueil des nouveaux arrivants.
-
Aide à domicile
L’aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes malades, handicapées ou fragilisées, en leur apportant une aide à la personne, dans leur cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, un soutien psychologique et social.