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Agent recenseur vacataire H/F

Du 5 janvier au 1er mars 2026

Vos missions

Sous la responsabilité du coordonnateur communal, l’agent recenseur sera chargé d’effectuer la collecte des renseignements par logement et par habitant sur un secteur géographique déterminé selon les règles du recensement de la population.

  • Assurer la collecte des questionnaires de l’INSEE auprès des habitants recensés sur l’ensemble de son secteur ;
  • Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur communal ;
  • Accompagner les habitants recensés dans la démarche (remplir les imprimés ou répondre en ligne sur le site officiel dédié) ;
  • Effectuer les relances auprès des habitants qui n’auraient pas répondu aux questionnaires dans les délais impartis et tenir à jour un carnet de tournée ;
  • Rendre compte régulièrement de l’avancement de la collecte de son secteur et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur.

Votre profil

  • Avoir de fortes aptitudes relationnelles, capacité au dialogue ;
  • Etre formé(e) aux concepts et aux règles du recensement (deux demi-journées de formation obligatoire par l’INSEE) ;
  • Etre disponible, courtois(e), méthodique, persévérant(e), rigoureux(se) ;
  • Faire preuve de discrétion, confidentialité et de neutralité ;
  • Etre en capacité de s’organiser et d’organiser de façon optimale les tournées (sens de l’orientation et méthode).

Votre rémunération

  • Rémunération forfaitaire de 4€ net par logement recensé.
  • Forfait de 25 € net par réunion préparatoire.
  • Forfait de 100 € net pour une tournée de reconnaissance de moins de 100 adresses, 200 € net pour 100 à 150 adresses et 300 € net pour plus de 150 adresses.

Conditions du poste

  • Véhicule nécessaire.
  • Horaires irréguliers avec une disponibilité le soir, les week-ends et pendant les vacances scolaires.

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    Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
    Cette annonce respecte la procédure de recrutement définie par le code général de la fonction publique relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique territoriale ouverts aux agents contractuels, titre III, art L332-8 à L332-12.

    Postuler

    Les personnes intéressées doivent adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Président du CCAS avant le 28 novembre 2025 à 17h00.

    Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex

    05 56 22 35 18 drh@latestedebuch.fr