Service de la mairie
Un pôle unique pour la prévention et la sécurité
Entrez dans les coulisses de l’été : suivez les préparatifs du service Prévention et des services de la mairie pour accueillir les MNS et lancer la saison en toute tranquillité !
Deux services essentiels ont été regroupés pour former un pôle unique composé de quatre agents.
Leur mission : anticiper, conseiller et sécuriser. A la fois en sécurité civile et en santé au travail, ce nouveau pôle accompagne les agents, les élus et les services dans leurs démarches.
Sur le volet sécurité civile, le pôle anime les documents cadres comme le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et contrôle une cinquantaine d’établissements communaux recevant du public (ERP) sur le territoire. Il vérifie la conformité des bâtiments, participe aux commissions de sécurité et accompagne l’organisation des événements. Il gère également la Réserve Communale, composée d’une quarantaine de bénévoles formés et mobilisés lors des événements.
Côté santé et sécurité au travail, les agents du pôle pilotent le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP), adapté à chaque service.
Ils animent des temps courts de sensibilisation : quart d’heure sécurité et pauses sécurité, actions concrètes en lien avec les assistants de prévention. Ces 19 agents volontaires assurent un relais précieux sur le terrain. Une fois par mois, ils prennent leur rôle à cœur : vérification des pharmacies, observation des risques, accompagnement des équipes.
Ce nouveau pôle agit comme un facilitateur : il crée du lien entre les services, accompagne les projets et renforce la sécurité dans la collectivité.
Les coulisses de la saison et la venue des MNS
Début des préparatifs et recrutement
Dès le premier trimestre, la mise en place de la saison débute. La mairie a conclu une convention avec le SIVU (Syndicat Intercommunal à Vocation Unique) de Lacanau, chargé de centraliser les candidatures et le recrutement des MNS.
Les candidats participent à des stages de pré-sélection, dont un organisé cette année à La Lagune avec une soixantaine de jeunes venus relever le défi.
Au total, 5 stages sont organisés chaque saison par le SIVU, avec une obligation de participation à au moins 1 stage. Le déroulement comprend des actions de sauvetage, la mise en application des gestes de secourisme, ainsi que des tests sportifs.
Après ces évaluations, les chefs de postes et le pôle prévention procèdent aux affectations des MNS aux différents postes.
Rôle des services
La coordination de plusieurs services, véritables acteurs des coulisses, est essentielle au bon déroulement de la saison :
- Pôle prévention : responsable de la logistique et de l’organisation des postes. Il assure également la coordination et le suivi global de la préparation à la clôture de la saison.
- Régie : en charge de la mise en place physique des postes, ce service réalise les raccordements réseaux, prépare les installations intérieures (mobilier et finition), effectue les travaux électriques et le nettoyage. Il joue un rôle primordial dans le fonctionnement opérationnel.
- Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) : Installe le matériel informatique et télécom dans les postes.
- Garage : assure l’entretien et la révision des 3 véhicules mis à disposition (un pick-up à La Salie Nord, deux buggys au Petit Nice et à La Lagune). Ils effectuent au minimum une visite hebdomadaire pour vérifier les véhicules. Lors de la dotation, les MNS ont également bénéficié d’une formation spécifique à la conduite dans le sable et les dunes.
- Magasin : fonctionne comme un tiers-lieu, centralisant tout le stock de matériel, incluant les tenues de travail, la signalisation et les équipements divers.
- Direction des Ressources Humaines et Direction Générale des Services : gèrent l’ensemble des aspects administratifs : contrats, conventions d’hébergement, etc.