Chargé(e) de communication 360°

La Teste-de-Buch est une collectivité engagée pour son environnement, son territoire et ses employés.

Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux. Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, services sociaux…

Vous êtes motivé, dynamique, créatif et impliqué, alors venez rejoindre notre équipe de la Direction de la communication ;

Au sein de la Direction de la communication, sous l’autorité du Directeur de la communication, et en collaboration avec les agents de l’équipe, le (la) chargé(e) de communication 360° participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Référent sur des sujets/dossiers, il (elle) pilote la déclinaison du plan de communication 360° (print, digital…), la gestion et la réalisation des outils et supports de communication.

Missions principales :

• Proposer et décliner un plan de communication 360° en pilotant et réalisant des actions de
  communication multi-supports (quels publics, supports, échéances…)
• Réaliser des reportages photos et vidéos (prises de vues, interviews, montage, mise en
  ligne…)
• Réaliser des visuels, illustrations et des supports graphiques print et web
• Rédiger du contenu et des articles pour les différents supports de communication
  municipaux : réseaux sociaux, site, newsletters, revue municipale, presse…
• Participer à l’animation, à la production de contenus et à la gestion du site internet de la
  Ville
• Gérer, fidéliser, animer et développer les communautés des réseaux sociaux de la Ville
• Elaborer et/ou participer à des actions et évènements municipaux (fêtes, réunions publiques,
  conseils municipaux…)
• Participer à la communication interne
• Proposer des contenus fédérateurs et des campagnes de communication innovantes

• Participation aux tâches administratives du service (recherche de fournisseurs, demandes de
  devis, goodies, courriers…)
• Participation à la communication de crise

• Etre titulaire du grade de Rédacteur
•  Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur (minimum BAC+3) et en particulier des
  écoles de communication avec une expérience significative dans le domaine de la communication
  (expérience souhaitée de 3 ans).
• Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
• Posséder des aptitudes au travail en équipe et d’importantes qualités relationnelles et
  communicationnelles
• Posséder des qualités créatives, rédactionnelles et analytiques, et une réelle sensibilité web
• Savoir identifier les urgences, synthétiser et faire remonter l’information en temps réel
• Savoir travailler en transversalité
• Maîtriser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook),
• Posséder des compétences photo et vidéo : prises de vues et montage, motion design…
• Maîtriser les codes et les usages des réseaux sociaux
• Maîtriser les outils multimédias
• Maîtriser les logiciels de création Graphique et de montages vidéos (type suite Adobe, Playplay,
  Canva,…)
• Être disponible et réactif : possibilité de travail le soir, le WE, jours fériés ;
• Avoir une bonne connaissance des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Etre disponible et autonome
• Avoir le sens du service public
• Savoir rédiger
• Etre polyvalent
• Avoir de l’aisance relationnelle
• Savoir travailler en équipe
• Avoir l’esprit novateur et créatif
• Faire preuve de discrétion

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38h45 hebdomadaires (25 jours de congés annuels et 20 RTT)
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
• Participation de l’employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des OEuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma,
  spectacle, sorties culturelles …), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire,
  chèques vacances, etc..
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue
  du travail, etc …)