Nos offres d'emploi
Auxiliaire de vie H/F au CCAS
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS et de la coordinatrice du service d’aide à domicile, vous serez l’accompagnant éducatif et social, vous aiderez les personnes malades, handicapées ou fragilisées, très dépendantes, pour accomplir les actes de la vie ordinaire.
Vos missions
Cadre d’accompagnement des personnes :
- Participer au projet individuel de la personne accompagnée
- Contribuer à adapter les services proposés en fonction du degré d’autonomie
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer ainsi au bien–vieillir ;
- Aider à l’aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité, en prévention des risques domestiques ;
- Travailler en équipe et en réseau.
Aide à la vie quotidienne, en application du règlement intérieur du service :
- Réaliser l’entretien courant des pièces à vivre du bénéficiaire, entretien de la cuisine et surveillance du réfrigérateur, entretien des sanitaires : nettoyage, balayage et lavage des sols, aspirateur ;
- Nettoyage du seau hygiénique ;
- Entretien courant du linge du bénéficiaire et de son aidant ;
- Dans le respect de la dignité humaine et de l’intimité du bénéficiaire, veille à la propreté des personnes et à leurs vêtements : aide et accompagnement à la petite toilette, à l’habillage et au déshabillage, changement des protections souillées ;
- Aide à la mobilité, aux déplacements, facilitation du lever, du coucher, et plus globalement des transferts ;
- Aide à la prise de médicaments lorsqu’ils ont été préparés par l’infirmier ;
- Accompagnement aux courses ou réalisation des courses de la personne en fonction de son degré d’autonomie ;
- Accompagnement de la personne sur des temps de promenade, de préférence les jours ouvrés ;
- Aide à la préparation des repas et à la prise du repas ;
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives : aide à la lecture, à l’interprétation et l’écriture de certains documents, envoi de courrier et réalisation de démarches administratives et téléphoniques.
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux ;
- Rendre compte de l’évolution de la situation de la personne au service ;
- Favoriser le maintien du lien avec la famille, et avec les relations extérieures de la personne ;
- Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs adaptées à sa culture, ses souhaits et ses besoins ;
Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables :
- Développer l’accès à l’information et l’accès aux droits ;
- Repérer et signaler la maltraitance ;
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
Autres :
- Prévenir les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables ;
- Rendre compte de son intervention (horaires, observations, difficultés rencontrées…)
- Veiller à la sécurité de la personne en situation d’urgence ;
- Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne pour s’adapter aux évolutions des situations.
Votre profil
- Connaitre les caractéristiques des différents publics aidés et de leurs pathologies ;
- Connaitre les règles de base d’hygiène et de diététique, ainsi que les règles de prévention de la dénutrition, de la santé bucco–dentaire, des chutes et accidents domestiques ;
- Avoir des notions d’ergonomie (gestes et postures) ;
- Connaitre les techniques d’entretien, de nettoyage et de réfection des lits, ainsi que d’entretien général de l’environnement de la personne ;
- Savoir reconnaitre les signaux physiques et psychologiques de la maltraitance et de la détresse psychique ;
- Avoir une grande capacité d’adaptation (plusieurs bénéficiaires dans une journée) ;
- Avoir des qualités d’écoute, d’empathie, et de la patience ;
- Garder une attitude bienveillante et compréhensive à l’égard du bénéficiaire, même lorsque celui–ci rejette l’intervention ou fait preuve d’agressivité ;
- Savoir réagir dans l’urgence ;
- Respecter les protocoles de travail, de transmission d’informations, de veille sur l’état de la personne ;
- Respecter les règles de confidentialité et de réserve.
Conditions de rémunération et avantages principaux
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels et 15 RTT)
- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour
- Participation de l’employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
- Comité des Œuvres Sociales : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
- Carte restaurant et avantages négociés
- Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc …)
« * » indique les champs nécessaires
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Cette annonce respecte la procédure de recrutement définie par le code général de la fonction publique relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique territoriale ouverts aux agents contractuels, titre III, art L332-8 à L332-12.
Postuler
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 18 juillet 2026,
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE-DE-BUCH Cedex,
05 56 22 35 18 drh