Référent Animation – Directeur ALSH H/F

Rejoignez notre Direction de l’action éducative, de la vie associative et des sports !

Au sein du service Education Jeunesse, vous gérez administrativement, budgétairement et pédagogiquement l’ensemble du personnel d’animation de l’ALSH, des temps extras et périscolaires et du CMJ (Conseil Municipal des Jeunes).

• Manager, organiser le travail au sein des équipes et gérer l’emploi du temps et l’affectation du personnel d’animation ALSH, extra et périscolaire et CMJ ;
• Établir et suivre les plannings annuels de travail du personnel d’animation;
• Rendre compte de l’activité du secteur dont il a la charge ;
• Participer au recrutement des agents d’animation du service ;
• Gérer le tableau de répartition des heures de travail des agents dans les structures périscolaires et extrascolaires pour les bilans CAF ;
• Être contributeur de données CAF ;
• Rédiger le projet pédagogique de l’ALSH et assurer son suivi ;
• Être en charge du suivi et de la coordination des différents documents de référence (projets d’activités, projets de fonctionnement, bilans…) ;
• Être garant du suivi du dossier administratif de la structure ;
• Superviser les projets pédagogiques des accueils périscolaires et leurs fonctionnements administratifs et pédagogiques ;
• Recenser les besoins en terme de matériels, mobilier, équipements divers pour les accueils périscolaires ;
• Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires internes et externes ;
• Superviser les contenus et les déclinaisons pratiques des P.A.I ;
• Entretenir un lien de confiance avec les familles et les enfants ;
• Travailler en lien étroit avec le Référent Scolaire dans un souci de cohérence, de complémentarité et de fluidité du service.

• Être titulaire du BPJEPS ou équivalent ;
• Disposer d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste équivalent ;
• Connaître la règlementation des accueils collectifs de mineurs ;
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité ;
• Avoir le sens du service public ;
• Appliquer les orientations générales ;
• Avoir des connaissances en bureautique ;
• Veiller à la prise en compte de chaque enfant dans un cadre collectif ;
• Savoir faire preuve de pédagogie, de maîtrise de soi et de vigilance ;
• Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie ;
• Aptitude à gérer l’urgence et réactivité ;
• Capacité d’encadrement d’une équipe ;
• Mettre en place des outils pour évaluer les activités proposées ;
• Organiser son travail et celui de son équipe ;
• Adopter une attitude bienveillante ;
• Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
• Avoir des capacités relationnelles ;
• Avoir des capacités d’accueil et d’écoute ;
• Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
• Avoir des capacités d’accueil et d’écoute.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38H45 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT),
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16^ème jour,
• Participation de l’employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles …), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc.
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc.)