Référent Scolaire – adjoint au chef de service Éducation Jeunesse H/F

Rejoignez notre Direction de l’action éducative, de la vie associative et des sports !

Au sein du service Education Jeunesse, vous gérez et encadrez l’ensemble du personnel ATSEM et agents techniques de restauration scolaire. Vous êtes positionné comme adjoint du responsable de service.

• Manager, organiser le travail au sein des équipes et gérer l’emploi du temps et l’affectation du personnel des écoles (ATSEM, agents techniques de restauration) ; établir et suivre les plannings annuels de travail de ce personnel ;
• Rendre compte de l’activité du secteur ;
• Assurer le contrôle et l’application de la réglementation ;
• Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires internes et externes ;
• Participer au recrutement des agents sous sa responsabilité ;
• Travailler en lien direct avec les directeurs d’écoles ;
• Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux des bâtiments scolaires en lien avec les Services Techniques (logiciel Ciril Patrimoine) ;
• Recenser les besoins en terme de matériels, mobilier scolaire, équipements divers ;
• Fournir, en lien avec le Service Prévention et Sécurité, les tenues de travail des agents, les pharmacies des écoles ;
• Gérer le quotidien avec la société de restauration collective scolaire ;
• Assister le responsable du service dans la gestion globale du service ;
• Travailler en lien étroit avec le Référent Animation dans un souci de cohérence, de complémentarité et de fluidité du service.

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac ;
• Disposer d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste équivalent ;
• Connaître la réglementation ;
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité ;
• Avoir le sens du service public ;
• Appliquer les orientations générales ;
• Avoir des connaissances en bureautique ;
• Savoir faire preuve de pédagogie, de maîtrise de soi et de vigilance ;
• Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie ;
• Aptitude à gérer l’urgence et réactivité ;
• Capacité d’encadrement d’une équipe ;
• Mettre en place des outils pour évaluer les activités proposées ;
• Organiser son travail et celui de son équipe ;
• Avoir des capacités relationnelles ;
• Adopter une attitude bienveillante ;
• Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
• Avoir des capacités d’accueil et d’écoute.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38H45 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT),
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16^ème jour,
• Participation de l’employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles …), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc.
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc.)